Vous êtes un chef d'entreprise cédant

Retraite ou nouveau projet entrepreneurial, RESOLVYS vous accompagne dans la cession de votre entreprise

cession de pme

Nous validons avec vous les points forts de votre entreprise et ses spécificités.
En collaboration avec vos conseils (notament expert comptable) nous déterminons le prix de cession.
Nous identifions les repreneurs potentiels puis prenons contacts ...

...et enfin sélectionnons les candidats en fonction de leur profil et de leur capacité financière.
Nous menons pour compte les négociations avec les candidats ...

...et vous présentons une "short list".

Tout au long de l'opération nous mettons à votre disposition nos partenaires pour répondre à vos besoins juridiques et fiscaux et nous vous accompagnons jusqu'à l'acte.

 

Pendant notre mission vous continuez à vous consacrer à votre entreprise.

 

 


                                

Les étapes de la cession de votre entreprise

Détail des 5 phases de la cession

 

 

1- La phase de préparation du projet de cession :

 

  • Diagnostic de l'entreprise (performances et perspectives - forces et faiblesses)
  • Analyse des risques liés à l'opération
  • "Toilettage" comptable et financier
  • Bilan patrimonial avec notre partenaire (analyse de l'impact de la cession sur la situation patrimoniale et sociale du cédant)
  • Optimisation de l'organisation économique, juridique et fiscale du projet de cession

2- La phase de préparation au positionnement du projet sur le "marché de la cession" :

 

  • Constitution de la base des documents à inclure au dossier
  • Réalisation d'un "teaser"
  • Réalisation d'un dossier de présentation économique et financier sur l'entreprise
  • Définition du ou des profil(s) type(s) du repreneur
  • Définition de la stratégie d'échange d'informations et de négociation
  • Définition de la stratégie d'approche du "marché" cible


3- La phase de prise de contact avec le "marché" :

 

  • Recherche active des repreneurs potentiels suivant profil(s) type(s) et stratégie d'approche du "marché"
  • Validation des candidats (motivations, stratégie, moyens)


4- La phase d'échanges d'informations et de négociations :

 

  • Engagement de confidentialité de chaque candidat repreneur retenu
  • Transmission du dossier de présentation confidentiel
  • Gestions des échanges d'informations complémentaires
  • Négociation des modalités d'engagement du repreneur (calendrier, lettre d'intention, projet de protocole, diligences, dates à prévoir pour la réalisation effective)
  • Coordinations des intervenants (auditeurs, avocats, banques)
  • Revue des modalités de l'opération (garantie de passif, clauses d'earn out, ...)


5- La phase post réalisation effective de la cession

  • Organisation de la collaboration du vendeur avec le repreneur



5 étapes de la cession